Praxisforen

Der Vortrag stellt einen dreistufigen neuartigen Lösungsansatz zur Personalkostenoptimierung unter Einbeziehung weiterer Experten (z. B. Softwarelösungen) vor.
Salans LLP
Referenten: Hendrik Muschal und
Marcus Longino, Partner

Mit moderner Softwareanwendung lassen sich Personalkosten unter Einbeziehung zukünftiger Einflussgrößen langfristig planen, kontrollieren und steuern. Der Vortrag zeigt u.a. an Beispielszenarien, dass kurzfristige Einsparmaßnahmen, z.B. Kurzarbeit, langfristig nicht immer kostenoptimiert wirken.
s+p Software und Consulting AG

Referent: Matthias Schneider, Vorstand s+p Software und Consulting AG

Informationstechnik macht die Wirtschaft in ihrer Breite nicht mehr produktiver als bisher – das ist der Grund für die aktuelle Situation, ähnlich wie 1873 nach dem Eisenbahnbau oder 1929 nach der Elektrifizierung. Es muss nicht zu einer tiefen Krise kommen, wenn es gelingt, den nächsten Strukturzyklus zu erschließen: Nur eine Kultur der Zusammenarbeit kann den Wohlstand in der Wissensgesellschaft steigern. Und je knapper Gesundheit wird, um so mehr wird Gesunderhaltung zum kommenden Wachstumsmarkt.
KEYNOTE - Vortrag präsentiert von Speakers Excellence

Referent: Erik Händeler

Für die Allgaier Werke als Systemlieferant der internationalen Automobilindustrie sind hohe Produktivität und effiziente Prozesse kritische Erfolgsfaktoren. Mit einer Workforce Management Lösung von ATOSS gestaltet das Unternehmen die Abläufe rund ums Personal messbar effizienter, kostengünstiger und transparenter.
ATOSS Software AG

Referent: Armin Loch, Leiter Entgelt, Allgaier Werke GmbH, Uhingen

Besonders in wirtschaftlich turbulenten Zeiten sind Schnelligkeit und Passgenauigkeit entscheidende Kriterien in der Arbeitnehmerüberlassung. Im Beitrag werden Chancen und Möglichkeiten von softwaregestützte Workflows in der Kundengewinnung und Mitarbeiterplatzierung aufgezeigt.
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG

Referent: Axel Rekemeyer, Geschäftsführer

„Ein barbarisches Urteil von asozialer Qualität“ – so bewertete Wolfgang Thierse die mittlerweile berühmte Emmely-Entscheidung. Damit hat er laut ausgesprochen, was weite Teile der Bevölkerung – geschürt durch die Medien – denken. Doch was wäre, wenn jeder Mitarbeiter seinen Arbeitgeber bis zu einer Grenze von – ja von was? 10 Euro? 20 Euro? 50 Euro? – beklauen dürfte? Und wie häufig kann er das, bevor die Kündigung droht? Einmal? Zweimal? Zehnmal? Mit AuA diskutieren ein Arbeitgeber, ein Gewerkschaftsvertreter und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die unterschiedlichen Blickwinkel.
Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht
Moderation: Stefanie Kirschner, Redakteurin Arbeit und Arbeitsrecht
Teilnehmer: Wolf J. Reuter, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Jacobsen Rechtsanwälte, Berlin
Jörg Mink, Unternehmer im Bereich Gastronomie, Catering, Feinkost und Consulting, Stuttgart

Jürgen Klose, Pressesprecher DGB Baden-Württemberg

Die Referenten zeigen in diesem Vortrag, wie unternehmensinterne Personalentwickler bei Roche diagnostische Instrumente wie den IMPACT Fragebogen nutzen, um Mitarbeitern und Führungskräften ein ebenso wertvolles wie kostengünstiges Angebot zur Karriere- und Entwicklungsberatung zu machen.
atrain GmbH
Referenten: Alexander von Faber, Leiter Führungskräfteentwicklung Roche und
Dr. Joachim Stempfle, Geschäftsführer, atrain GmbH

Low-Performer – Jedes Unternehmen kennt sie. Wie geht man mit ihnen um, was sind möglich Ursachen und welche Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten gibt es für Arbeitgeber? Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis werden diese Fragen beantwortet.
Heisse Kursawe Eversheds

Referentin: Dr. Susanne Giesecke, Partnerin, Rechtsanwältin

Innerhalb weniger Monate von Insellösungen hin zu einer integrierten Software für Entgeltabrechnung, Abbildung von ERA, Mitarbeiter- und Führungskräfteportal, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung – von diesem Kraftakt berichten der Outsourcingspezialist Solvenius und der Automobilzulieferer SMR.
Solvenius GmbH

Referenten: Nils Pehmöller, HR Director Europe, SMR Automotive und

Michael Hoger, Prokurist, Solvenius GmbH

"Einer der begünstigenden Faktoren für die Finanzmarktkrise waren falsche Verhaltensanreize in den Vergütungssystemen." So begründete die Große Koalition, warum ein Gesetz zur Angemessenheit von Vorstandsvergütungen notwendig sei. Dieses ist verabschiedet, die großen Fragen aber bleiben: Was ist dran am Vorwurf, unsere Vergütungssysteme schüren die Gier und gefährden die Nachhaltigkeit? Wo wurden wirklich Fehler bei der Konzeption von Vergütungssystemen gemacht, wo nicht? Wann ist ein Lohn gerecht? Und welchen Einfluss auf die Leistung haben Vergütungssysteme wirklich? Kurzum: Was wollen und müssen wir an den Systemen ändern?
Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift Personalmagazin

Moderation: Randolf Jessl, Chefredakteur

Teilnehmer: Joachim Sauer, Airbus-Personalchef und BPM-Präsident

Karl-Heinz Stroh, Praktiker-Personalvorstand und Vorstandsmitglied HR-Alliance

Norbert Englert, Geschäftsführer Mercer Deutschland

Eine Internet affine Zielgruppe auf der einen und zeit- und kostensparende Instrumente auf der anderen Seite. Und doch sind die Ausbildungsfirmen die auf E-Recruiting setzen noch in der Minderheit. Warum das so ist und welche Erfahrungen ATU bei der Einführung gemacht hat, zeigt dieser Vortrag auf.
U-FORM-VERLAG Hermann Ullrich GmbH & Co.

Referent: Felicia Ullrich, Geschäftsführerin U-FORM-VERLAG Hermann Ullrich GmbH & Co.

Auch in der aktuellen Wirtschaftskrise leidet Deutschland unter einem strukturellen Fachkräftemangel. Der demografische Wandel der Gesellschaft wird diese Situation in den nächsten Jahren signifikant verschärfen. Wie können Unternehmen in diesem Szenario auch künftig ihren Bedarf an qualifiziertem Personal decken, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern?
Jobware Online-Service GmbH

Referent: Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb

Das Bewerbermanagement ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit RPO können Bewerberprozesse z.B. Stellenausschreibung, Bearbeitung des Bewerbereingangs, Vorselektion und Unterstützung der Auswahl an einen Dienstleister transferiert werden, um mehr Freiraum für die finale Mitarbeiterauswahl zu gewinnen. Ob RPO ein Thema für Personaler ist oder ehr ein Hype beantwortet eine aktuelle Studie zu RPO der Hochschule Pforzheim.
TDS HR Services & Solutions GmbH

Referenten: Markus Steinberger, Vertrieb, TDS HR Services & Solutions GmbH und Prof. Dr. Stephan Fischer, Hochschule Pforzheim

Dass ein erfolgreiches Unternehmen in erster Linie von motivierten und engagierten Mitarbeitern getragen wird, ist längst kein Geheimnis mehr. Eine häufig gewählte Methode zur Analyse der Mitarbeiterbindung ist die Mitarbeiterbefragung, die schnell und kostengünstig Aufschluss über eventuelle Defizite gibt. Mit unserer speziellen standardisierten Methode können Kennzahlen erhoben werden, die die Vergleichbarkeit bei wiederkehrenden Studien transparent darstellt.
Rogator AG

Referent: Johannes Hercher, Vorstand

In unserem Vortrag werden wir Ihnen die TalentSoft-Funktionalität demonstrieren und näher bringen und vor allen Dingen auf die Themen Personalbeschaffung, -beurteilung und –planung und auch Skill- und Kompetenzmanagement eingehen. Weiter werden wir auch die Grundsätze des Software-as-a-Service beleuchten und die Vorteile dieses relativ neuen und innovativen Verfahrens der Software- und Service-Distribution aufzeigen.
ITUP Consulting GmbH
Referent: Christian Adlung, Partner und VP Global Business Development

Menschen sind Ihr wichtigster Wertschöpfungsfaktor. Trotzdem werden HR-Arbeit und Mitarbeiter oft nur als Kostenfaktor gesehen. Erleben Sie, wie Sie mit der Business Execution Suite von SuccessFactors strategische HR-Themen besetzen und einen echten Wertbeitrag zum Unternehmen leisten können.
SuccessFactors

Referenten: Gabriel Todaro, Regional Sales Manager, SuccessFactors Deutschland GmbH und
Stefan Bäumler, Geschäftsführer, Tulong GmbH

Videos gehören heute zum Standard von Arbeitgeberauftritten – bereits 60% der 100 beliebtesten Arbeitsgeber Deutschland setzen sie ein. Denn wer heute um die besten Köpfe werben will, muss sich mehr einfallen lassen, als übliche Stellenanzeigen zu schalten. Informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen, Forschungsergebnisse und Möglichkeiten technischer Umsetzung. Unser Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche aus Unternehmen und Berater der Personalagenturen.
JobTV24 GmbH

Referent: Dr. Rainer Zugehör, Geschäftsführer

Strukturelle Veränderung gehört in den Unternehmen heute zum Tagesgeschäft. Gute Konzepte sind gefragt, damit der permanente Wandel für die Menschen nicht zum permanenten Stress wird. Ali Wichmann stellt neue Ansätze vor, mit denen sich Change Prozesse menschenwürdig und deshalb effektiv gestalten lassen.
Scharlatan Theater Gesellschaft

Referent: Ali Wichmann, Geschäftsführender Gesellschafter

Acht von zehn Fachkräften können sich einen Job im Öffentlichen Dienst vorstellen. Die Employer Brand des Öffentlichen Dienstes ist einer der großen Gewinner der wirtschaftlichen Krise. Eine StepStone-Studie zeigt, wie Kandidaten diesen als Arbeitgeber einschätzen.
StepStone Deutschland AG

Referent: Sascha Theisen, PR Manager

Aktuelle Situation der Branche, Handlungsfelder der mittelständischen Zeitarbeit, Visionen für die Branche
iGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Referentin: Ariane Durian, iGZ-Bundesvorsitzende

Die Bewerber um einen Ausbildungsplatz werden weniger. Die Ansprüche an die Passgenauigkeit der Kandidaten werden die Unternehmen überdenken müssen. Aber: Jammern hat noch nie geholfen. PERSONAL stellt Unternehmen vor, die sich Einstiegshilfen für Berufsanfänger und eine kontinuierliche Weiterbildung auf die Fahne geschrieben haben. Diskutiert werden folgende Thesen:
- Lernen macht Spaß.
- Lernen ist eine lebensbegleitende Chance.
- Unternehmen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, wenn sie junge Menschen berufs- und arbeitsfähig machen. - Eliten und Schwache brauchen Förderung.
Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift Personal
Moderation: Ruth Lemmer, Chefredakteurin
Teilnehmer: Dr. Mark Speich, Geschäftsführer, Vodafone Stiftung Deutschland, Düsseldorf
Franz-Josef Fischer, Geschäftsführer Personal + Ausbildung, JÄGER DIREKT, Reichelsheim

Wolfgang Riebe, B.A. (Psy. & Komm.) Erfolgsautor, internationaler Referent und Entertainer, ist Ihr Experte, wenn es um Einstellungsveränderung, Inspiration und Motivation geht. Mit seinem Erfahrungsschatz inspirierte er Millionen von Menschen weltweit in über 121 Ländern. Star zahlreicher eigener Fernsehsendungen, 24 Jahre in der Industrie und seine große Vielfalt an Aufführungen machen ihn zu einem der begehrtesten, humorvollsten und unterhaltsamsten Redner und Entertainer.
KEYNOTE - Vortrag präsentiert von German Speakers Association

Referent: Wolfgang Riebe, B.A. (Psy. & Komm.) Erfolgsautor

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden anhand eines konkreten Falles (IKK Südwest), was auf eine Organisation zukommt, wenn sie Coaching als personalentwicklerisches Angebot für Führungskräfte unternehmensweit einführt. Ebenso wird deutlich, welche Spannungsfelder sich für die involvierten Personen ergeben und wie sie damit umgehen können.
Neuland & Partner
Referenten: Dr. Frank Taschner, Trainer und Coach bei Neuland & Partner und
Astrid Potdevin, Teamleiterin Organisations- und Personalentwicklung, IKK Südwest

Studien belegen, dass weniger als 3 % der Mitarbeiter über betriebswirtschaftliche Basics verfügen u. die Sprache der Manager (Deckungsbeitrag, Cash flow) verstehen. Renommierte Firmen haben mit dem EBC*L Training/Zertifikat einen Weg gefunden, Wirtschaftskompetenz auf eine breite Basis zu stellen.
EBC Licencing GmbH, Wien
Referent: MMAG. Victor Mihalic, Chairman EBC*L International

Erfolgreich zu sein - das ist das goldene Kalb, um das sich alles dreht. Die Motivation gilt als die zentrale Einflussgröße für den Erfolg. Neue Studien zeigen jedoch, dass es weit wichtiger ist, Ziele in Ergebnisse umzuwandeln. Die dazu notwendigen Umsetzungskompetenzen nennt man "VOLITION".
Institut für Management-Innovation

Referent: Prof. Dr. Waldemar Pelz

Die innere Widerstandskraft, die mentale Stärke, ist hauptsächlich dafür verantwortlich, wie erfolgreich wir mit Herausforderungen umgehen können. Also, unter höchster Beanspruchung außergewöhnliche Anforderungen meistern. Mentale Stärke führt vom Systemdenken zum neuen Führungsbewusstsein.
Birgit Schäfer Coaching & Training

Referentin: Birgit Schäfer, Geschäftsführerin

Was ist Ihnen wichtig, macht Sie im Leben wirklich glücklich? Was sind Ihre Antriebsfedern und die inneren Energielieferanten? Erfolg, Reichtum, Karriere, Familie? Frauke Ion zeigt in ihrem Vortrag, wie Sie mit dem Reiss Profile Ihre individuellen Lebensmotive kennen und verstehen lernen und wie sie die Motivprägungen anderer, insbesondere im Führungsalltag berücksichtigen können. Durch zahlreiche praxisnahe Kommunikations- und Handlungsvorschläge bekommen Sie individuelle Maßnahmen an die Hand, um Ihre Führungskompetenzen hinsichtlich der richtigen Mitarbeiterbeurteilung, der passenden Stellenzuordnung und einer individuellen Mitarbeiterentwicklung auszubauen.
präsentiert vom GABAL Verlag

Referentin: Frauke Ion

Nachhaltiges Wirtschaften gewinnt bei der Bewertung eines Unternehmens an Bedeutung. Als Indikatoren hierfür dienen unter anderem die Personalarbeit und das gesellschaftliche Engagement. Weiterbildung deckt den Qualifizierungsbedarf und erhöht die Produktivität. Sie trägt zu einer stabilen Gesellschaft bei und sichert den Markt von Morgen.
Regionalbüro der Arbeitsgemeinschaften für berufliche Fortbildung

Referentin: Ute Braun, Leiterin Regionalbbüro für berufliche Fortbildung, Karlsruhe

Abschiebung oder Chance? Vor dieser Frage stehen Personalentscheider und Betriebsräte wenn Sie mit dem Thema sozialverträglicher Arbeitsplatzabbau konfrontiert werden. Wesentliche Aufgaben und Auswahlkriterien die bei der Wahl eines Dienstleisters eine Rolle spielen werden hier vorgestellt.
Silberstreif Personaltransfer Service Gmbh & Co. KG
Referent: Thomas Gerwert, Prokurist

Unter der digitalen Personalakte versteht Persis neben der Erfassung von gescannten Dokumenten vor allem das Management von Prozessen und den einfachen Druckoutput direkt aus dem System in die Akte. Das System gliedert sich nahtlos in die bestehenden Abläufe ein und erlaubt die Archivierung von beliebig vielen Dokumenten je Mitarbeiter.
Persis GmbH

Referent: Regina Krumm, Personalleitung LGI, Böblingen, präsentiert von Persis

Eine moderne Arbeitgebermarke verlangt nach der Bündelung von Kompetenzen. Die Entwicklung eines Marketingkonzeptes zur Prägung einer attraktiven Arbeitgebermarke ist nur der erste Schritt! Vielmehr braucht es eine ganzheitliche Betrachtungsweise, denn ebenso entscheidend sind interne Prozesse und deren Umsetzung.
Tulong GmbH

Referent: Jannis Tsalikis, Human Resources Manager, Scholz & Friends Group und
Stefan Bäumler, Geschäftsführer, Tulong GmbH

Sie steigern die Gedächtnisleistung Ihres Gehirns mit Leichtigkeit um ein Vielfaches! Spielerisch und völlig mühelos wecken Sie das Potential Ihrer Kreativität, Phantasie und Intelligenz!
KEYNOTE - Vortrag
Referent: Oliver Geisselhart

Frei nach Paul Watzlawick: Man kann nicht keine Führungskultur haben. Sie haben die Wahl eine Führungskultur zu gestalten, die aus einzelnen Mitarbeitern ein Hochleistungsteam formt. Damit heben sie den größten Schatz in Ihrem Unternehmen: das Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Wir sprechen über den Schlüssel zu dieser „Schatztruhe“.
LMI Deutschland GmbH
Referenten: Andrej Schindhelm und
Michael Kohlhaas, LMI-Partner

Outsourcing soll Unternehmen von Routineaufgaben entlasten, Kosten senken und Freiräume für strategische Personalarbeit schaffen. Doch nicht alles was möglich ist, ist auch sinnvoll. In der Praxis müssen Unternehmen und Outsourcinganbieter gemeinsam analysieren, welche Prozesse sich erfolgreich auslagern lassen und wie sie gestaltet werden.
VEDA GmbH

Referent: Udo Meyer, Manager Consulting & Outsourcing

Wie funktionierten Business Social Networks? Wie können Sie XING nutzen, um effizient passende Mitarbeiter zu finden, z.B. mit Stellenanzeigen oder Kandidatendirektansprache? Was sind die Vorteile gegenüber traditionellen Stellenbörsen und welche Zielgruppen können Sie auf XING erreichen?
Xing AG
Referent: Stefan Schmidt-Grell, Director XING Jobs

Eine Organisation, die Höchstleistungen vollbringt, und motivierte Mitarbeiter, die ihre Talente und Potentiale voll entfalten, ist Wunsch und Ziel aller Führungskräfte. Zusätzlich müssen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter bewertet und entwickelt werden, um im globalen Rennen mitzuhalten. Dies macht ein Performance und Potential Management immer wichtiger.
HANSALOG GmbH & Co. KG

Referent: Robin Lucas, Dipl. Kaufmann, Account Manager perstar GmbH, Berlin, Beratung und Vertrieb

Die Argumentation ist einfach: Die Vergabe von administrativen HR-Tätigkeiten an spezialisierte Dienstleister spart Kosten und schafft Freiraum für andere, strategisch wichtigere Aufgaben. Mit diesem Versprechen konnte die HR-Outsourcing-Branche in den vergangenen Jahren kräftig wachsen. Doch es mehren sich die kritischen Stimmen. Die versprochenen Kostenvorteile ließen sich nur selten realisieren, es müsse zuviel kontrolliert und nachgebessert werden. HR-Outsourcing sei eher ein Zeichen von Schwäche als von Stärke. Befürworter und Kritiker stellen sich der Diskussion.
Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift Personalwirtschaft
Moderation: Erwin Stickling, stellv. Chefredakteur

Teilnehmer:Thomas Eggert, Geschäftsführer bei TDS HR Services & Solutions Tobias Neufeld, Partner bei der Kanzlei Taylor Wessing Siegfried Baumeister, ehem. Personalleiter bei Voss Automotive Roland Kienzler, HR Director bei Endress+Hauser

Der Vortrag informiert über die Möglichkeiten des Einsatzes einer innovativen Elektronischen Personalakten-Lösung und liefert wertvolle Hinweise zur erfolgreichen Projekteinführung der digitalen Personalakte. Gleichzeitig bietet er wichtige Erfahrungen und Empfehlungen aus der täglichen Praxis.
Präsentiert von perbit Software GmbH

Referent: Hans-Joachim Schlüter, Personalleiter, Kasseler Bank eG

Die schwierigen Monate für Unternehmen und die in Angriff genommenen Umstrukturierungen, Personalabbaumaßnahmen und Sanierungsmodelle haben Mitarbeiter stark verunsichert und gefährden Produktivität und Leistungsbereitschaft. Daher sind Personalleiter gefragt, die im Wege strategischer Kommunikation und mit den richtigen Modellen Vertrauen aufbauen, Mitarbeiter halten und wieder motivieren. Dr. Barbara Reinhard und Dr. Katja Mückenberger geben einen Überblick, über Motivationsmodelle im Arbeitsrecht und deren strategische Umsetzung.
BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Referenten: Dr. Barbara Reinhard ist Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht und
Dr. Katja Mückenberger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht

Zu den zuvor ausschließlich administrativen HR-Funktionen, sind nun auch im Zuge des zunehmenden Wertewandels strategische Aufgaben hinzugekommen. Eine mögliche Antwort auf den nachhaltigen Beitrag des Personalmanagements zum Wertschöpfungsprozess des Unternehmens bietet dieser Kurzvortrag an.
VRG HR GmbH

Referent: Thomas Triebsch, Dipl.-Kfm., Leiter Vertrieb Region DACH

Podiumsdiskussion präsentiert von den Wirtschaftsjunioren Stuttgart
Teilnehmer: Hugo Frei, Geschäftsführer, Frei Consulting
Monika Ege, Geschäftsführerin, Mobile Zeitarbeit Ege GmbH
Dr. Bernd S. Pelz, Unternehmenssanierer, Lagen Partner

Nur 6 % der Unternehmen nutzen Personaldaten effektiv für strategische Entscheidungen. Wo also bleibt für HR-Pofis die Unterstützung durch moderne Management-Technologie, wie sie für die meisten Fachabteilungen bereits Standard ist? Unser Vortrag zeigt Ihnen eine Lösung durch den kombinierten Einsatz von IBM Cognos und der HR Access HRa Suite auf.
HR Access Solutions
Referenten: Stefan Caro, Leiter Competence Center Human Capital Management, IBM Deutschand GmbH und
Klaus Lindinger, Country Manager Germany and Switzerland

Analyse der BGM-Aktivitäten, der Fehlzeitenstruktur und der Motivation als solide Basis: Stephan Teuber, Geschäftsführer der Loquenz Unternehmensberatung und Vizepräsident des BDU e.V. zeigt Wege auf, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch passgenaues BGM zu erhalten und den Krankenstand zu senken.
Loquenz Unternehmensberatung GmbH
Referent: Stephan Teuber, Geschäftsführer

Anhand von Praxisberichten wird die Nutzung von Softwarelösungen (Gymnastik am Arbeitsplatz, Schrittzähleraktion, Ergonomie-Trainer, Stress vermeiden, u.a.) aufgezeigt. Wie werden solche Programme von den Mitarbeitern angenommen und helfen Sie wirklich bei der Vorbeugung von Gesundheitsgefahren?
Gesundheitssport und Prävention
Referent: Peter Kück, Inhaber

Das Zeitalter der User-Mündigkeit ist angebrochen. Weichgespülte Marketingslogans werden auf ihren Wahrheitsgehalt abgeklopft und authentische Informationen über Google gesucht. Hat das Unternehmen überhaupt noch Kontrolle über seine Außendarstellung, wenn die eigenen Mitarbeiter das subjektive Bild auf AG-Bewertungsplattformen zeichnen? Bewertungen spielen im Internet eine zentrale Rolle. Marktplätze würden ohne Bewertungsmechanismen nicht funktionieren und Bewertungsplattformen spielen bei der Kaufentscheidung eine zentrale Rolle. Carolin Horn blickt aus „Vogelperspektive“ auf den Markt der Arbeitgeber-Bewertungsplattformen, beleuchtet die Motivation der Bewerter und Besucher solcher Plattformen und unterstützt bei der Einschätzung solcher Plattformen für das eigene Personalmarketing.
kununu GmbH

Referent: Carolin Horn

Brauchen wir ein neues HR in Zeiten von Facebook, Xing, Twitter und Co.? Die Online-Netzwerke revolutionieren nicht nur das Recruitement und Personalmarketing, sondern erfordern eine neue Ausrichtung der Personalarbeit. Was ist jetzt zu tun um im Spiel zu bleiben?
ADP Employer Services GmbH
Referent: Sigurd Seifert, Director Business Development HR Services

Nur jeder sechste Mitarbeiter ist dauerhaft leistungsbereit – der Rest kann, will aber nicht. Wie erkennt man die individuellen Leistungsmotivatoren? – und wie können sie im beruflichen Alltagsstress wirksam aktiviert werden? Die MSA liefert den effizienten Schlüssel für Dauer-High-Performance und professionelle Führungskompetenz.
emesa gmbh

Referenten: Dr. Andreas Huber, Associate Partner und
Savo Klingen, Berater, Trainer, Geschäftsführer

„Diversity“ heißt die Strategie, die angesichts globaler Märkte auf ein neues Denken setzt: Immer mehr Unternehmen sind überzeugt, dass sie ihre Wettbewerbsposition stärken, wenn Mitarbeitende Vielfalt in Alter und Geschlecht, Herkunft und kulturellen Sichtweisen repräsentieren. Toleranz, Fairness und Wertschätzung sollen erkennbar wirtschaftlichen Nutzen stiften. Ob dies so ist, und wie diverses Denken und Handeln im Unternehmen etabliert werden kann, darüber diskutieren Top-Manager, HR-Verantwortliche und Diversity Manager.
Podiumsdiskussion präsentiert von der Süddeutschen Zeitung

Moderation: Martin Siebert, Redaktionsleiter des Magazins „Vielfalt erleben“ (Verlagsbeilage der Süddeutschen Zeitung)

Baden-Württemberg wurde mit seinen Schwerpunktindustrien Automobil und Maschinenbau inkl. Zulieferbetrieben von der Krise so hart getroffen wie kaum ein anderes Bundesland. Und selbst nach leichter Entspannung der Lage weiß niemand, wie stetig die Entwicklung sein wird – es besteht keinerlei mittelfristige Planungssicherheit, auch hinsichtlich des Personalmanagements. Es werden Vorteile und Chancen flexibler Personallösungen wie Zeitarbeit insbesondere für den Mittelstand erörtert. Mit Darko Lalos, Geschäftsführer Trenkwalder Personaldienste.
Podiumsdiskussion präsentiert von Trenkwalder Personaldienste GmbH

Referent:Darko Lalos, Geschäftsführer Süd/Westen

In der Lohnbuchhaltung steckt viel Potential: Oft können Abläufe, Software oder Schnittstellen optimiert werden. Der Vortrag stellt die Gehaltsabrechnung auf den Prüfstand und zeigt, wie Verbesserungspotentiale in der Lohnbuchhaltung identifiziert und Kosten pro Abrechnung einspart werden können.
Exact Software Deutschland GmbH

Referent: Stefan Kozole, Mitglied der Geschäftsführung

Anhand von Praxisfällen werden die Vorteile dieses patentierten und vielfach erfolgreich eingesetzten Instrumentes Ampeltool® für alle Involvierten einer Weiterqualifizierungsmaßnahme erläutert: Für den Teilnehmer ist der Vorteil die individuelle und nachhaltigere Weiterbildung. Für den Auftraggeber bestehen Einsparungsmöglichkeiten durch die bedarfsorientierte Potenzialermittlung. Die Personalabteilung profitiert von der Messbarkeit der Kompetenzverbesserungen. Und die TrainerInnen können die bereits sensibilisierten Teilnehmer passgenau und zielführend trainieren und coachen.
Ampeltool®

Referent: Arndt Schmidtmayer, Ampeltool®

Wo sind die Ideen, bevor man sie hat? Wie wirken Bilder im Kopf? Was können wir in Sachen Innovationskultur lernen von Wickie dem Wikinger? Bernhard Wolff ist Gründer der Think-Theatre GmbH. Sein interaktiver Vortrag vermittelt Erfahrungen aus über 20 Jahren kreativer Arbeit. Bekannt wurde Wolff durch über 40 TV-Auftritte als Rückwärtssprecher. Er war zu Gast bei Günther Jauch, Johannes B. Kerner und in der NDR Talkshow.
KEYNOTE - Vortrag präsentiert vom Speakers Excellence
Referent: Bernhard Wolff

stellenanzeigen.de stellt erfolgreiche Wege in der Rekrutierung von passenden Kandidaten vor. Zielgruppenfokusierung und crossmediale Personalsuche werden praxisnah am Beispiel stellenanzeigen.de aufgezeigt (3-Säulen-Konzept, Online-Print-Kombi, SMS-Service, Twitter, Mobile Recruiting, etc).
stellenanzeigen.de

Referent: Wolfgang Herz, Leitung Vertrieb

Mitarbeiter tun nicht das, was sie sollen: jemand hat zu hohe Fehlzeiten oder es muss eine Kündigung ausgesprochen werden. Solche Gespräche schiebt man gern vor sich her. Im Vortrag erhalten Sie Tipps, wie Sie mit der geeigneten Einstellung die richtigen Worte finden, um Ihr Ziel zu erreichen.
study & train GmbH, Stuttgart

Referentin: Dr. Gudrun Fey, Kommunikationstrainerin und Geschäftsführerin

Dr. Peter Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am LAG berichten über aktuelle arbeitsrechtliche Änderungen durch Rechtsprechung und Gesetzgebung. Erfahren Sie, worauf Sie in Zukunft bei Ihrer Personalarbeit achten müssen.
Haufe Mediengruppe

Referenten: Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Dr. Peter H. M. Rambach, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät Dr. Fettweis & Sozien

Der kommende Wirtschaftszyklus wird die Arbeitswelt transformieren wie kein bisheriger - Teams und ihre intelligente Vernetzung werden zum Motor für Unternehmenserfolg. Ein modernes Personalmanagement stellt die Weichen dafür.
pme Familienservice GmbH

Referentin: Gaby Hamm-Brink, Leiterin Unternehmensstrategie